1、全职母亲离婚可以得到什么补偿

全职母亲在离婚时可争取的补偿主要有以下方面：

①家务劳动补偿：

长期在家从事家务劳动，对家庭付出巨大，离婚时可向法院倡导肯定的经济补偿。

譬如在婚姻关系存续期间，天天承担买菜做饭、打扫卫生、照顾家人等家务劳动，这类劳动虽未直接产生经济收益，但对家庭的稳定和运转起到了重点用途。

②抚育子女补偿：

全身心照顾子女成长，在子女教育、街拍料等方面贡献突出，离婚时可需要他们给予相应补偿。

比如在孩子的成长过程中，全职母亲花费很多时间和精力伴随孩子学习、玩耍，培养孩子的好习惯和性格，这类付出应当得到认同和补偿。

具体补偿数额需依据当地经济水平、家庭实质状况等原因综合断定。

2、全职母亲离婚20年补偿标准是多少

全职母亲在离婚20年后一般可倡导离婚经济补偿。

通常来讲，经济补偿的数额需综合考虑多方面原因。

①全职母亲在婚姻存续期间为家庭付出的时间、精力，包含照料子女、操持家务等。

若这类付出对另一方事业进步有显著促进用途，可作为要紧考量原因。

②当地的经济水平和生活本钱，经济补偿应能保障全职母亲在离结婚以后的生活质量不致大幅降低。

③双方的收入差距，若一方收入远高于另一方，收入高的一方应给予相应补偿。

一般，经济补偿数额可能在几万元到几十万元不等，具体数额需依据个案的实质状况，由法院依据公平原则进行裁量断定。

3、全职母亲离婚需要付多少抚养费

全职母亲离婚时需考虑的抚养费问题较为复杂。

通常来讲，抚养费的数额会依据多个原因来确定。

第一，要考虑孩子的实质需要，包含生活成本、教育成本、医疗成本等。

这类成本会因区域经济水平、孩子年龄等原因而有所差异。

第二，全职母亲自己的经济情况也会被考量。

假如全职母亲在婚姻期间没经济收入来源，或者收入较低，那样他们可能需要承担较高的抚养费。

再者，他们的收入水平也是要紧原因之一。

一般会根据他们月总收入的肯定比率来确定抚养费数额，一般在20%30%左右，但具体比率也会依据实质状况进行调整。

比如，在经济发达区域，孩子的生活成本可能较高，抚养费也会相应增加；

假如全职母亲在婚姻期间有肯定的积蓄或财产，也会会在计算抚养浪费时间予以考虑。

总之，全职母亲离婚时的抚养费数额需要综合各种原因进行评估和确定。

当探讨全职母亲离婚可以得到什么补偿时，其实还有与之紧密有关的问题值得关注。譬如，除去在一同财产分割上可能因抚育子女、照料老人等付出较多而获得适合倾斜外，还可能涉及家务劳动补偿款。但具体补偿金额怎么样确定，要综合多方面原因考量。另外，若全职母亲因离婚致使生活困难，还可能获得另一方的经济帮助。如果你身为全职母亲，在面临离婚或担忧离婚，对补偿标准、申请步骤等有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。